안경사 윤리강령의 실천도 및 개선방향에 대한 연구

안경사는 국가면허를 소지한 전문인으로서 국민안보건 향상에 이바지 하여야 한다(사명의식).

안경사는 안경광학에 관한 새로운 지식습득과 연구개발 하는 창조적 자세를 추구하여야 한다(학문연구).

안경사는 우수 안경제품을 제공하여 국민에게 신뢰감을 주며 안경사 상호간의 유대강화에 힘쓰고 건전한 유통질서 확립에 서로 협력한다(친목도모,유통질서 확립).

안경사는 국제교류 증진과 산학협동을 통한 안경산업의 세계화 진전에 적극 참여하여야 한다(산학연구활동, 선진화).

안경사는 항상 품위를 유지하여 타의 모범이 되고, 봉사와 희생정신을 발휘하여 지역사회 발전에 역할을 다하여야 한다(품위유지, 봉사).

본 연구에서는 5가지 윤리강령의 실천도를 성별, 연령, 학력, 경력, 근무환경, 봉사활동 유/무, 세미나 참석 유/무, 외국어 학습 유/무로 나누어 각 항목에 따라 어떠한 차이를 나타내는지 비교 분석하였다. 첫번째로 성별에 따른 5가지 윤리강령에 대한 실천도는 나타내었다(Table 2). 국민안보건 향상은 3.90, 창조적 자세는 3.78, 유통질서확립은 3.76, 지역사회 발전은 3.58 그리고 세계화 전진은 3.12 순으로 나타났다.

Table. 2.

Practice levels of the five codes of ethics by sex

성별에 따른 국민안보건 향상은 남성 3.87과 여성 3.93 그리고 창조적 자세는 남성 3.78과 여성 3.79, 유통질서 확립은 남성 3.75와 여성 3.78, 세계화 전진은 남성 3.05와 여성 3.19, 그리고 지역사회 발전은 남성 3.49와 여성 3.67로 나타났다.

본 연구결과 통계적 유의성은 없으나, 모든 항목에서 여성이 남성보다 근소하게 높게 나타났다. 성별 간에 핵심 윤리 항목의 중요도 인식 차이가 없다는 것은 안경사 윤리강령이 중립적이며, 직업적 가치가 성별에 관계없이 보편적으로 공유되고 있음을 의미한다. 이는 안경사 직업군 내에서 성별에 관계없이 윤리적 책임에 대한 인식이 동질적으로 형성되어 있음을 의미하며, 직업이 성 중립적인 윤리적 토대를 갖춘 전문직으로서의 기반이 확고함을 의미한다.

남녀 안경사의 윤리강령 실천도를 비교해본 결과 지역사회 발전 항목에서 큰 차이를 보였다. 이는 공동체에 대한 기여나 사회적 책임과 관련된 윤리적 가치를 상대적으로 높게 평가하며 실천하는 것으로 보인다. 남녀 모두 세계화 전진 항목에 대한 인식이 가장 낮은 실천도를 나타내었다. 안경사 직업군 전체가 국제적 표준, 기술 경쟁력, 글로벌 협력과 관련된 윤리적 실천에 대한 인식과 실천이 취약한 것으로 판단되며, 세계화 전진 항목의 현실화 및 의무화에 대한 방안이 필요한 것으로 나타났다.

본 연구에서 여성 응답자가 전반적으로 약간 더 높은 윤리강령 실천도를 나타내었다. 이는 일부 보건 직종에서의 성별 고정관념이 윤리적 자아개념형성에 미치는 영향을 고려할 필요가 있음을 나타낸다. 유 등의 연구에서는 여성 간호사 또는 보건종사자들이 여전히 조직 내 성별 역할 기대에서 영향을 받고 있으며, 이는 전문직 실천과 발전에 미묘한 영향을 줄 수 있다는 결과가 발표되었다.^[13]

두 번째로 연령에 따른 윤리강령 실천도를 나타내었다 (Table 3). 국민안보건 향상 항목은 30대가 4.12로 가장 높은 실천도를 보였으며, 20대는 3.84, 50대 이상은 3.75, 40대는 3.63 순으로, 그리고 창조적 자세 항목 역시 30대는 4.00으로 실천도가 가장 높았고, 20대가 3.72로 뒤를 이었으며, 40대는 3.63과 50대 이상은 3.50으로 상대적으로 낮게 나타났다. 유통 질서 확립 항목에서는 30대는 3.98과 40대는 4.00으로 비슷한 수준으로 높은 실천도를 보였다. 그리고 20대는 3.64와 50대 이상은 3.63으로 유사한 수준으로 나타났다. 세계화 전진은 30대는 2.81, 40대는 2.56으로 실천도가 가장 낮았고, 20대는 3.31과 50대 이상은 3.50으로 높은 실천도를 보였다. 지역사회 발전 항목에서는 20대는 3.68과 50대 이상은 3.63, 30대는 3.41으로 40대 3.38 보다 다소 높은 실천도로 나타났다. 결과적으로 국민안보건 향상, 창조적 자세, 유통질서 확립은 30대에서 가장 높게 나타났으나, 유의미한 차이를 나타내지 않았다. 세계화 전진과 지역사회 발전은 50대 이상에서 가장 높게 나타났다. 모든 윤리 항목에서 통계적 유의성은 없었다. 이는 안경사의 직업군의 모든 연령이 동일한 윤리적 규범을 기반으로 행동하고 있음을 나타낸다. 안경사의 중심인 30대에서 가장 높은 윤리강령 실천도를 보였으며, 전문성을 완전히 갖추고 업계의 주축으로 활동하는 시기이기 때문에 직업윤리에 대한 책임감이 가장 강하게 반영된 것으로 판단된다. 그러나 40대에서의 낮은 실천도는 현실 안주 경향이 윤리적 실천 의지를 약화시킬 수 있을 것으로 판단된다. 세계화 전진은 모든 연령에서 최고 낮은 실천도로 나타났다. 국제적 표준 및 경쟁력 확보에서도 다소 소극적인 것으로 보인다.

Table. 3.

Practice levels of the code of ethics by age group

안경사의 윤리강령에서 세계화 전진의 실천도 향상을 위해 보수교육을 통한 국제 교육, 그리고 국제 컨퍼런스 참가와 해외 전문가 초청 강연 등의 교육의 활성화와 독려가 필요하며, 40대 안경사 실천도 향상을 위해서는 공익을 위한 사회 공헌 활동과 교육지원이 필요할 것으로 판단된다.^[14]

세 번째로 학력에 따른 윤리강령 실천도를 나타내었다 (Table 4). 국민 안보건 향상 항목의 실천도는 전문학사 3.32, 학사학위 3.86, 석사학위 4.00, 그리고 박사학위 4.20 순으로 높게 나타났다. 창조적 자세 항목 역시 전문학사 3.32와 학사학위 3.77에 비해 석사학위 소지자의 실천도 4.38가 가장 높았으며, 박사학위 소지자 4.30으로 높은 실천도를 보였다. 유통 질서 확립 항목은 전문학사 3.39부터 박사학위 4.10까지 일관되게 상승하는 경향을 나타냈다. 세계화 전진 항목은 전문학사 2.89로 가장 낮았으며, 석사학위 3.75와 박사학위 4.10 갈수록 실천도가 큰 폭으로 증가하였다. 지역사회 발전 항목에서도 학력이 높아질수록 실천도가 상승하여, 전문학사 3.14에서 박사학위 4.20으로 가장 높은 평균값으로 나타났다.

Table. 4.

Practice levels of the code of ethics by education level

모든 항목에서 유의미한 차이는 보이지 않았지만, 학력 수준이 높아질수록 해당 윤리 항목의 평균 점수가 일관되게 상승하는 뚜렷한 선형적 경향으로 나타났다. 세계화 전진과 지역사회 발전 항목은 학력 상승에 따라 가장 큰 중요도 인식 증가를 보였다. 이는 학력이 높을수록 직업의 외부 확장성과 사회적 기여에 대해 더 높은 윤리적 책임을 느낀다는 것으로 판단된다. 낮은 학력에서의 낮은 실천도는 직업의 미래 비전이나 사회적 책임에 대한 윤리 교육이 필요한 것으로 나타났으며, 특히 공익 활동 의무와 관련된 직업의 사회적 책임(지역사회 발전) 및 직업 발전과 생존과 관계된 국제적 임상 표준(세계화 전진)가 부분이 더욱 필요한 것으로 판단된다.^[15]

네 번째로 경력에 따른 윤리강령의 실천도에 대한 결과를 나타내었다(Table 5). 국민 안보건 향상과 창조적 자세의 항목에서 유의한 차이를 나타내지 않아 경력과 무관하게 공통적인 인식을 보이는 것으로 나타났다. 유통질서 확립, 세계화 전진, 지역사회 발전의 3개 항목에서는 경력 단계별로 실천도 인식에 통계적으로 유의미한 차이였다(p<0.05). 안경사 10년 이상의 경력을 제외한 모든 경력에서 핵심 윤리인 국민안보건 향상에서 가장 높은 실천도로 나타났다. 안경사 10년 이상의 경력에서는 시장 내 규범 준수인 유통질서 확립을 가장 높게 인식하며 시장 내 안정화를 추구의 실행을 위해 유통질서 확립의 항목에서 가장 높은 실천도로 나타났다. 모든 경력에서 세계화 전진의 항목에서 가장 낮은 실천도로 나타났다. 경력별에 따른 실천도는 1년차는 3.97, 6-9년차는 3.79, 10년 이상은 3.63, 2-3년차는 3.49, 그리고 4-5년차는 3.13의 순으로 1년차 안경사가 가장 높은 실천도 그리고 4-5년차 안경사가 가장 낮은 실천도로 나타났다. 유통질서 확립의 실천도를 높이기 위해 보수교육 시 불법 유통 및 상업적 비윤리 행위가 직업군 전체의 신뢰도를 어떻게 훼손하는지에 대한 구체적인 사례 중심 교육 그리고 세계화 전진을 위해서는 국제 임상 교육 및 해외 사례 중심의 교육 등의 보수교육에서의 지원이 필요할 것으로 판단된다.^[16]

Table. 5.

Practice levels of the code of ethics by career experience

다섯 번째로 근무환경에 따른 윤리강령 실천도를 나타내었다(Table 6). 국민안보건 향상에서 안경원 근무자는 3.81 그리고 안과 근무자는 4.04, 창조적 자세에서 안경원 근무자는 3.80과 안과 근무자는 3.76, 그리고 유통질서 확립에서 안경원 근무자는 3.84과 안과 근무자는 3.65로 나타났다. 세계화 전진의 경우 안경원 근무자는 3.07과 안과 근무자는 3.19 그리고 지역사회 발전에서는 안경원 근무자는 3.51과 안과 근무자는 3.69로 나타났다.

Table. 6.

Practice levels of the code of ethics by work environment

안경원과 병원에서 근무하는 안경사 윤리강령 실천도는 모든 항목에서 유의한 차이는 없었다. 이는 근무환경의 차이에도 불구하고 안경사의 윤리강령에 명시된 해당 항목들의 실천 필요성 및 현황에 대해 보편적인 시각을 공유하는 것으로 판단된다. 그리고 임상 및 지역 기반 보건전문직 직군이 근무환경이 다름에도 직업윤리의 기본 틀은 유사하게 유지된다는 허 등의 연구와도 유사한 결과를 나타내었다.^[17]

그러나 국민 안보건 향상, 세계화 전진, 지역사회 발전 항목에서는 안과 근무자의 실천도 인식이 근소하게 높게 나타나 환자 안전과 의료의 공익성을 강조하는 환경으로 윤리강령의 공익적 목표에 대한 실천 의식이 높게 나타난 것으로 판단된다. 창조적 자세와 유통질서 확립 항목에서는 안경원 근무자의 실천도 인식이 근소하게 높게 나타나, 시장질서와 상업적 윤리가 주요한 환경이므로 해당 항목의 실천에 대한 인식하는 것으로 판단된다.

여섯 번째로 봉사 여부에 따른 윤리강령 실천도를 나타내었다(Table 7). 전체 윤리강령 실천도 평균은 봉사활동 경험이 있는 그룹 4.08로 경험이 없는 그룹 3.40보다 높게 통계적으로 유의하게 나타났다. 국민 안보건 향상 항목의 실천도는 경험 유 그룹 4.13으로 경험 무 그룹 3.78보다 유의하게 창조적 자세 항목은 경험 유 그룹 4.21으로 경험 무 그룹 3.57보다 가장 높은 실천도 차이를 보이며 유의하게 유통질서 확립 항목 역시 경험 유 그룹 4.19로 경험 무 그룹 3.55보다 유의하게 세계화 전진 항목은 경험 유 그룹 3.76으로 경험 무 그룹 2.79보다 유의하게, 그리고 지역사회 발전 항목 또한 경험 유 그룹 4.09로 경험 무 그룹 3.32보다 유의하게 높게 나와 5가지 모든 윤리강령 항목에서 봉사활동 경험 유/무에 따른 통계적으로 유의한 차이가 확인되었다(p<0.05).

Table. 7.

Practice levels of the code of ethics based on volunteer experience

봉사활동에 참여한 경험이 있는 안경사 그룹은 봉사 경험이 없는 그룹에 비해 모든 윤리강령 항목에서 더 높은 실천 의식과 실천도를 보이는 것으로 나타났다. 이는 봉사 활동이 안경사 직업군의 전반적인 윤리의식과 실천 의지를 강화하는 중요한 요인임을 나타낸다. 봉사활동은 안경사들이 상업적 목적에서 이외에 순수한 공익적 역할(국민 안보건 향상, 지역사회 발전)에도 영향 줄 것으로 판단된다.^[18] 단순한 판매가 아닌 사회 공헌 활동임을 체감하고, 직업윤리 및 유통질서 확립과 같은 규범적 항목의 실천 필요성까지도 높여 안경사의 사회적 책임과 사명을 더욱 향상시킬 수 있을 것으로 판단된다. 이런 결과를 통해 안경사의 윤리강령에 봉사 관련한 공익적 봉사 및 사회 기여 의무 등의 조항이 실질적인 반영되어 신설될 필요가 있을 것으로 판단된다. 그리고 대학에서는 남을 배려하는 마음을 통한 봉사활동을 필수 교과 과정에 포함하여 예비 안경사의 윤리적 가치관을 조기에 확립할 필요할 것으로 판단된다.

일곱 번째로 세미나 참석 여부에 따른 윤리강령 실천도를 나타내었다(Table 8). 모든 항목에서 '있음' 집단의 평균 점수가 ‘없음’ 집단의 평균 점수보다 높게 나타났으며, 전체 평균에서도 ‘있음’이 4.05 그리고 ‘없음’이 3.25로 통계적으로도 유의한 차이로 나타났다(p<0.05). 이는 윤리 개선 실천도와 관련 활동이 세미나 참여 '있음'이라고 응답한 집단이 안경사로서의 직업윤리 및 사회적 책임 의식을 고취시키는 데 있어 매우 중요한 요소임을 입증하였으며, 이러한 안경사 윤리에 대한 관심과 인식에 실천되고 있음을 의미한다. 세미나 참여에 ‘있음’ 집단에서 국민의 안보건 향상 4.34, 창조적 자세 4.24, 그리고 유통질서 확립 4.18로 가장 높은 실천도로 나타났다. 그리고 가장 큰 인식 차이를 보이는 항목은 창조적 자세에서 ‘있음’와 ‘없음’의 집단이 4.24와 3.38로 0.86의 가장 큰 폭의 차이로 나타났다. 세계화 전진 항목은 다른 항목에 비해 다소 낮은 평균 차이가 있는 것으로 나타났다. 안경사 윤리강령의 실천도를 향상시키려면, 윤리 교육 및 세미나 참석을 제도적으로 활성화하고, 이를 면허 유지 및 보수교육의 핵심 의무 사항으로 규정하는 것이 매우 중요할 것으로 판단된다.

Table. 8.

Practice levels of the code of ethics based on seminar attendance

그리고 세계화 전진 항목은 다른 항목에 비해 상대적으로 낮은 차이를 보였는데, 이는 성별 및 근무환경 분석 결과와 마찬가지로 안경사 직군 전반에서 국제적 전문성·글로벌 역량에 대한 인식과 실천이 아직 낮은 수준에 머물러 있음을 반영한다. 이는 국내 보건계열 직종 전체에서 공통적으로 나타나는 구조적 과제로, 국제 윤리 및 글로벌 협력 역량 교육의 강화가 필요할 것으로 판단된다.^[18]

마지막으로 외국어 학습 유/무에 따른 윤리강령 실천도를 나타내었다(Table 9). 모든 항목에서 ‘있음’ 집단의 평균 점수가 ‘없음’ 집단의 평균 점수보다 높게 나타났으며, 전체 평균에서도 ‘있음’이 4.01 그리고 ‘없음’이 3.47로 통계적으로도 유의한 차이로 나타났다(p<0.05). 이는 윤리 개선 실천도와 관련 활동이 외국어 공부와 ‘있음’이라고 응답한 집단이 안경사로서의 전문 직업관 및 사회적 책임에 더 중요하게 인식하고 실천하고 있음을 의미한다. 국민의 안보건 향상과 창조적 자세에서 4.20으로 가장 높은 실천도로 나타났다. 그리고 가장 큰 인식 차이를 보이는 항목은 창조적 자세 4.20 및 지역사회 발전 3.97의 항목에서 ‘있음’과 ‘없음’ 집단 간의 실천도 차이가 0.59로 가장 뚜렷한 것으로 나타났다.

Table. 9.

Practice levels of the code of ethics based on foreign language study

본 설문에 참여한 안경사 전체에 대한 윤리강령 실천도를 윤리강령의 5가지 항목별로 나누어 실천도 분석을 진행하였다. 안경사 전체 윤리강령 실천도의 영향 요인 분석을 나타내었다(Table 10). 안경사 윤리강령에 통계적으로 유의한 변수였던 봉사 참여 유/무, 세미나 참여 유/무 그리고 외국어 실행 여부를 독립변수(더미 변수)로 하여 다중회귀분석을 실시하였다. Durbin-Watson 값은 1.765이었으며, 다중공선 공차한계가 1.0이하, 분산팽창요인(VIF)이 1.50이하로 크지 않아 독립변수들 간의 다중공선성 문제는 없는 것으로 확인되었다. 분석결과 회귀모형은 통계적으로 유의하였다(F=19.16, p=0.00). 안경사 윤리강령에 가장 큰 영향을 미치는 변수는 세미나 참여(B=－0.59, p=0.00), 봉사 참여 유/무(B=－0.33, p=0.02) 그리고 외국어 실행여부(B=－0.31, p=0.02)로 확인되었다. 이변수들은 윤리강령을 35.0% 설명하는 것으로 나타났다. 결과적으로 안경사 윤리강령에 영향을 미치는 주요 요인은 세미나 참여 유/무가 가장 높은 설명력을 가지는 것으로 확인되었다.

Table. 10.

Analysis of factors affecting the implementation of the optometrists’ code of ethics

안경사 윤리강령 중 국민안보건 향상 실천 수준에 영향을 미치는 요인 분석을 나타내었다(Table 11). Durbin-Watson 값은 2.036이었으며, 다중공선 공차한계가 1.0이하, 분산팽창요인(VIF)이 1.50이하로 크지 않아 독립변수들 간의 다중공선성 문제는 없는 것으로 확인되었다. 분석결과 회귀모형은 통계적으로 유의하였다(F=21.43, p=0.00). 안경사 윤리강령에 가장 큰 영향을 미치는 변수는 세미나 참여(B=－0.83, p=0.00)만 유의하였다. 세미나 참여 변수는 윤리강령을 24.0% 설명하는 것으로 나타났다. 결과적으로 안경사 윤리강령에 영향을 미치는 주요 요인은 세미나 참여 유/무가 가장 높은 설명력을 가지는 것으로 확인되었다.

Table. 11.

Factors associated with optometrists’ practice of national eye health promotion

안경사 윤리강령 중 창조적 자세 실천 수준에 영향을 미치는 요인 분석을 나타내었다(Table 12). Durbin-Watson 값은 1.825이었으며, 다중공선 공차한계가 1.0이하, 분산팽창요인(VIF)이 1.50이하로 크지 않아 독립변수들 간의 다중공선성 문제는 없는 것으로 확인되었다. 분석결과 회귀모형은 통계적으로 유의하였다(F=12.49, p=0.00). 안경사 윤리강령에 가장 큰 영향을 미치는 변수는 세미나 참여(B=－0.67, p=0.00)만 유의하였다. 세미나 참여 변수는 윤리강령을 26.0% 설명하는 것으로 나타났다. 결과적으로 안경사 윤리강령에 영향을 미치는 주요 요인은 세미나 참여 유/무가 가장 높은 설명력을 가지는 것으로 확인되었다.

Table. 12.

Analysis of factors affecting optometrists’ practice of a creative attitude

안경사 윤리강령 중 유통질서 확립 실천 수준에 영향을 미치는 요인 분석을 나타내었다(Table 13). Durbin-Watson 값은 1.720이었으며, 다중공선 공차한계가 1.0이하, 분산팽창요인(VIF)이 1.50이하로 크지 않아 독립변수들 간의 다중공선성 문제는 없는 것으로 확인되었다. 분석결과 회귀모형은 통계적으로 유의하였다(F=11.08, p=0.00). 안경사 윤리강령에 가장 큰 영향을 미치는 변수는 세미나 참여(B=－0.58, p=0.00)만 유의하였다. 세미나 참여 변수는 윤리강령을 23.0% 설명하는 것으로 나타났다. 결과적으로 안경사 윤리강령에 영향을 미치는 주요 요인은 세미나 참여 유/무가 가장 높은 설명력을 가지는 것으로 확인되었다.

Table. 13.

Analysis of factors affecting compliance with ethical distribution practices

안경사 윤리강령 중 세계화 전진 실천 수준에 영향을 미치는 요인 분석을 나타내었다(Table 14). Durbin-Watson 값은 1.715이었으며, 다중공선 공차한계가 1.0이하, 분산팽창요인(VIF)이 1.50이하로 크지 않아 독립변수들 간의 다중공선성 문제는 없는 것으로 확인되었다. 분석결과 회귀모형은 통계적으로 유의하였다(F=10.09, p=0.00). 안경사 윤리강령에 가장 큰 영향을 미치는 변수는 봉사 참여(B=－0.73, p=0.00)만이 유의하였다. 봉사 참여 변수는 윤리강령을 21.0% 설명하는 것으로 나타났다. 결과적으로 안경사 윤리강령에 영향을 미치는 주요 요인은 봉사 참여 유/무가 가장 높은 설명력을 가지는 것으로 확인되었다.

Table. 14.

Analysis of factors affecting optometrists’ practice of global advancement

안경사 윤리강령 중 지역사회 발전 실천 수준에 영향을 미치는 요인 분석을 나타내었다(Table 15). Durbin-Watson 값은 1.854이었으며, 다중공선 공차한계가 1.0이하, 분산팽창요인(VIF)이 1.50이하로 크지 않아 독립변수들 간의 다중공선성 문제는 없는 것으로 확인되었다. 분석결과 회귀모형은 통계적으로 유의하였다(F=15.87, p=0.00). 안경사 윤리강령에 가장 큰 영향을 미치는 변수는 세미나 참여(B=－0.50, p=0.00), 봉사 참여(B=－0.47, p=0.00) 그리고 외국어 실행여부(B=－0.32, p=0.04)로 확인되었다. 이변수는 윤리강령을 31.0% 설명하는 것으로 나타났다. 결과적으로 안경사 윤리강령에 영향을 미치는 주요 요인은 세미나 참여 유/무가 가장 높은 설명력을 가지는 것으로 확인되었다.

Table. 15.

Analysis of factors affecting optometrists’ practice of community development

본 연구결과 안경사의 윤리강령 실천 수준을 향상시키기 위한 가장 효과적인 정책적 개입 방안은 세미나 참여를 중심으로 한 보수교육 체계의 강화에 있음을 의미한다. 윤리의식뿐만 아니라 실질적인 실천 수준을 높이기 위해 세미나 교육의 내용에 안보건 향상, 창조적 자세, 유통질서 확립과 같은 윤리강령의 핵심 가치를 구체적인 실천 방안과 연계하여 필수적으로 포함해야할 것으로 판단된다. 그리고 봉사활동의 사회 참여를 장려하고 전문성을 확장하는 외국어 학습의 노력 등의 자기계발 문화가 필요할 것으로 판단된다.

안과 병원 근무 안경사를 위한 윤리강령의 필요성를 나타내었다(Table. 16). 안경사 윤리강령에 병원 근무 안경사에 대한 직무를 포괄하는 강령의 필요성에 대해 응답자의64.8%가 ‘병원 근무 안경사를 위한 윤리강령 항목이 포함되어야 한다’에 긍정적인 응답을 나타내었다. 이는 안경사 직업군 내에서 근무환경에 따른 윤리강령의 세분화 및 확장 필요성에 대한 높은 공감대가 형성 그리고 현재 안경사 윤리강령이 병원에서 근무하는 안경사의 특수성을 충분히 반영하지 못하고 있다는 인식되고 있음을 나타낸다. 안경사 그룹 64.5%와 병원 근무 안경사 그룹 65.0%의 긍정적 답변이 거의 차이가 없었으며, 안경원 근무자들조차 병원 근무자의 특수한 윤리적 상황을 인지하고 강령 개편의 필요성에 동의하는 것으로 나타났다. 병원 근무환경의 윤리적 요구를 반영한 안경사 윤리강령 개정의 개선 그리고 직업 전문성의 확장과 보건 전문가로서의 이미지 제고를 위해 윤리강령에 임상 및 의료 환경 관련 조항을 포함하는 것이 필요하다고 판단된다.

Table. 16.

The necessity of a code of ethics for optometrists working in ophthalmology clinics